UIL CAF ITAL - Parma, Provincia di Parma
Indirizzo: Via Tomaso Ravasini, 7, 43126 Parma PR, Italia.
Telefono: 0521994995.
Sito web: uilemiliaromagna.net
Specialità: Sindacato.
Altri dati di interesse: Ingresso accessibile in sedia a rotelle, Parcheggio accessibile in sedia a rotelle.
Opinioni: Questa azienda ha 46 recensioni su Google My Business.
Media delle opinioni: 4.3/5.
📌 Posizione di UIL CAF ITAL
⏰ Orario di apertura di UIL CAF ITAL
- Lunedì: 09–12:30, 15–18
- Martedì: 09–17
- Mercoledì: 09–12:30
- Giovedì: 09–12:30, 15–18
- Venerdì: 09–17
- Sabato: Chiuso
- Domenica: Chiuso
UIL CAF ITAL
UIL CAF ITAL, con sede en Parma, Italia, es una organización sindical con una larga trayectoria en la defensa de los derechos y las necesidades de sus miembros. Ubicada en el estratégico Indirizzo: Via Tomaso Ravasini, 7, 43126 Parma PR, Italia, la empresa está bien conectada y fácil de localizar. El telefono es 0521994995 y su sitio web es uilemiliaromagna.net.
Entidad sindical con fuerte compromiso con sus miembros, ofrece servicios especializados en defensa de derechos laborales, negociación colectiva y representación de intereses en el lugar de trabajo. Además de sus especialidades, UIL CAF ITAL ofrece accesibilidad para personas en silla de ruedas tanto en su ingreso como en su estacionamiento, lo que demuestra su compromiso con la inclusión y accesibilidad.
Con una sólida reputación y más de 40 años de experiencia, UIL CAF ITAL ha ganado el respeto y la confianza de sus miembros y asociados. En términos de opinión pública, esta empresa tiene 46 recensiones en Google My Business con una calificación promedio de 4.3/5. Las críticas alaban la competencia, la rapidez y la educación de los empleados, así como la fácil reserva de citas por teléfono y el estricto cumplimiento de horarios. También destacan la cortesía y la cualificación del personal, que resuelve los problemas de manera rápida y eficiente.
En resumen, UIL CAF ITAL es una opción sólida y recomendada para aquellos que buscan un sindicato comprometido, eficiente y accesible que defienda sus intereses laborales.